DESARROLLO ORGANIZACIONAL


OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA ASIGNATURA:

Identificar las nociones generales del desarrollo organizacional, desde sus definiciones hasta los requisitos y condiciones, así mismo realizar el diagnóstico organizacional y su planeación para que aplique las técnicas adecuadas con liderazgo. 


1.-       NOCIONES GENERALES 

1.1      Breve reseña histórica 

1.2      Definiciones de desarrollo organizacional y terminología 

1.3      Objetivos del desarrollo organizacional 

1.4      Valores del desarrollo organizacional 

1.5      Algunos planteamientos del desarrollo organizacional 

1.6      Conceptualización del desarrollo organizacional 

1.7      El papel cliente consultor 

1.8      Requisitos para un programa de desarrollo organizacional 

1.9      Algunas condiciones para el éxito o fracaso en la implantación de un programa de desarrollo organizacional


2.-       INVESTIGACIÓN Y DIAGNÓSTICO

2.1      Sintomatología del estado de salud y enfermedad de las organizaciones 

2.2      Investigación de acción 

2.3      Construcción de un mapa diagnóstico 

2.4      Diagnóstico del desarrollo organizacional como ciclo de actividad

2.5      Diagnóstico del desarrollo organizacional a través del equilibrio de sistemas

2.6      Diagnóstico del desarrollo organizacional por diferenciación e integración


3.- PLANEACIÓN

3.1      Las fuerzas del cambio 

3.2      Empleo de normas alternativas 

3.3      Cambio estratégico de la cultura empresarial 

3.4      Agenda de un plan de acción


4.- EJECUCIÓN 

4.1      Liderazgo y administración 

4.2      El cambio de conducta 

4.3      Técnicas de desarrollo organizacional 

4.4      Desarrollo de equipo 

4.5      Caso de desarrollo de equipo 

4.6   Métodos 

4.7   Estrategias